Wir haben weder Rezepte noch Diagramme, die unseren kreativen Prozess erklären, noch haben wir schlaue Namen für den Stand eines jeden Projektes.

Was wir allerdings haben, ist Neugierde und wir stellen uns den Veränderungen.

Und wir glauben, um eine Herausforderung zu lösen, braucht es das Gespräch. Die Thematik soll aus jedem Winkel betrachtet werden. Es soll debattiert und diskutiert werden. Das Anliegen soll in seine Teile zerlegt, analysiert und wieder zusammengefügt werden. Es trifft unsere Überzeugung, dass der resultierenden, individuellen Veränderung die Zeit zugestanden wird, die für Nachhaltigkeit notwendig ist.

Besprechen, Hinterfragen und Zusammenarbeiten – konsequent. Das ist unser Prozess.

Unterstützende Werkzeuge sind:

• die Eigenentwicklung Q-Jump© –  das weltweit einzige Werkzeug, das Leadership messbar macht
• Strategie-Unterstützungswerkzeuge
• Trainings, Coaching, Interimsmanagement

Basis bildet das ZugerManagementGroup© Modell